“我们队的张乐林本人患肺脓肿、肺结节、胸腔积液，无法上班……”掘进三队的*支部书记为大家介绍困难职工的基本情况。3月15日，开元公司生产技术部工会在采掘一线队组开展困难职工家庭生活状况摸底调研工作，为困难职工建档立卡。
随着社保体系的完善，困难职工人数逐年下降，但是因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本、突发事件、意外伤害、患重大疾病等原因，造成生活暂时困难的职工不再是个例。开元公司工会积极争取和运用好集团公司赋予的资源和手段，通过精准识别、精准管理、精准帮扶，深入开展帮扶工作，围绕职工群众最直接、最现实的问题，为困难职工解困脱困。
精准识别。开元困难职工生活状况摸底调研按照“梯级建档”管理模式建档立卡，即按照困难程度及致困原因分为市级特困职工、集团公司级深度困难职工、二级建档困难职工三个类别，以支部工会小组为单位建立困难职工帮扶管理档案，并将占据困难职工人数比例最大的二级建档困难职工，作为精准帮扶的重点对象。
精准管理。开元公司工会按照生活救助、教育救助、重大疾病救助、突发意外救助，对困难职工帮扶救助精准管理。每季度末根据建档情况，由本人向所在队组或本单位工会提出书面申请，并严格按要求，如实详细填写《开元公司困难职工救助申请审批表》，提供真实有效证明材料，由所在队组或本单位工会进行审核，同时在本单位公示两天，无异议后，将所有相关材料按时报送公司工会。
精准帮扶。据统计，开元公司工会在年度累计为困难职工发放救助资金10.67万元。教育救助19人，重大疾病救助56人，遭遇车祸、火灾等突发意外救助6人，工伤救助43人次，贫特困户、两参人员12人次。脱困解困职工人次。
theend通讯员：孔繁君
编辑设计：李彦
编辑审核：岳露露
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